ALESTIS AEROPOLIS - COMITE DE EMPRESA SE REUNE CON ALCALDE DE LA RINCONADA

El Comite de empresa de la planta de Aeropolis se ha reunido hoy con el SR. Javier Fernandez alcalde de La Rinconada, en la cual se encuentra el poligono de Aeropolis; para trasmitirle la preocupación de slos trabajadores por el ERE que amenaza a 312 trabajadores.
El alcalde ha hecho suya la preocupación de los trabajaores y buscará reunirse en los proximos días con el consejero de la Junta de Andalucia, y posteriormente se volvera a reunir con el Comite de empresa para trasmitir lo que haya hablado y entonces hará declaraciones publicas sobre el tema de Alestis.

ALESTIS-TRABAJADORES SE MANIFIESTAN EN SEVILLA Y CADIZ PARA RECLAMAR POR EL ERE

ALESTIS- Trabajadores de Sevilla se manifiestan desde puerta de Jerez a La Subdelegación del gobierno, para trasmitir su malestar y rechazo al ERE de 312 trabajadores que ha presentado la Empresa, haciendo entrega de un Manifiesto al Gobierno Español de esta problemática
Paralelamente trabajadores de Alestis de Cádiz se han manifestado para presentar a la Subdelegación en Cádiz con el mismo propósito.

Trabajadores de Alestis en Subdelegación del Gobierno

ALESTIS SEVILLA-MANIFESTACION POR EL EMPLEO Y CONTRA EL ERE - JUEVES 27 PUERTA DE JEREZ - SEVILLA

TODOS A LA MANIFESTACION DE ALESTIS EL 27 DE DICIEMBRE- 12M EN PUERTA DE JEREZ-SEVILLA

JUEVES 27 MANIFESTACION DE TRABAJADORES DE ALESTIS

ALESTIS- GRAN MANIFESTACION EL 27 DE DICIEMBRE DE LAS PLANTAS ANDALUZAS

En la Asamblea de trabajadores de hoy, se ha ratificado el acuerdo por unanimidad del Comite de empresa, para participar en la gran manifestación por el empleo en Alestis, para el día 27 de diciembre a las 12 horas en puerta de Jerez para marchar a la subdelegación  de gobierno en Plaza España.
A esta manifestación asistirán los centros de Aeropolis y San Pablo de Sevilla, y las plantas del grupo de Cadiz se manifestarán en Cadiz y tambien presentarán a la subdelegación del gobierno un manifiesto para la intervención del Ministerio de industria en la problematica  de Alestis.
Debemos asistir todos e invitar a familiares y amigos para apoyarnos en estos momentos tan dificiles por los que pasamos amenazados por un ERE para 312 trabajadores.

TODOS JUNTOS EN DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS..... NO AL ERE

NECESIDAD DE CONTINUAR MOVILIZACIONES Y HACERLOS CONJUNTAMENTE CON LAS DEMAS PLANTAS

Las secciones sindicales de Comisiones Obreras de los diversos centros de Alestis, reunidos en Sevilla el dia dehoy, han convenido en la necesidad de realizar acciones conjuntas para enfrentar el ERE que a impuesto la empresa, para ello se trasladará la propuesta a los trabajadores de cada planta para que se aprueben medidas conjuntas y acometerlas con toda la participación de los trabajadores y demás personas que apoyen las medidas tales como los familiares y amigos.
La necesidad de estas movilizaciones conjuntas era un clamor de los trabajadores y que se haga conjuntamente con todas las plantas, una necesidad para enfrentar al ERE con toda la fuerza que los trabajadores tenemos.

DIAS 26-27-28 DE DICIEMBRE SON FESTIVOS

La postura de Comisiones obreras frente al intento de parte de la empresa de abrir los dias marcados como festivos en su calendario 2012 es el siguiente.:
1. Queremos hacer recordar  que no se firmó el Calendario 2012 por que la dirección de l aempresa insistia en coger dias de vacaciones de los trabajadores para hacer un puente segun indicaban entonces para calibrar gradas y utiles de la planta. Nosotros le insistiamos que al final se iba a dar cuenta que su propuesta no seria viable por experiencias pasadas.
2. El tiempo nos ha dado la razón, la intransigencia del Sr. Javier Lopez creó un vacio legal, al no haberse firmado por parte de los trabajadores el calendario laboral, y a la vez creó un ambiente de crispación al publicar unilateralmente el calendario por primer vez en la historia de nuestra empresa.
3. Consideramos, que esos dias señalados en el Calendario laboral son festivos y ningun trabajador tiene la obligación de asistir a trabajar, mas cuando todos hemos hecho planes anticipadamente.
4. Consideramos que estos hechos tienen nombre propio, el del Sr. Javier Lopez, y que debemos señalarlo claramente para que nadie piense que los trabajadores no queremos colaborar para sacar adelante la producción, que hemos demostrado muchas veces nuestra dispoisición en este sentido.
5. Frente a la alternativa de que algunos trabajadores vengan a trabajar voluntariamente esos dias en el programa a380, consideramos que esta decisión debe ser aprobada en Asamblea de trabajadores que fue quien aprobó los cortes de horas.

Sevilla, 15 de diciembre 2012

TRABAJADORES DE ALESTIS AEROPOLIS EN NUEVA MANIFESTACION EN LA PUERTA DEL POLIGONO DE AEROPOLIS

Los trabajadores de alestis aeropolis nos hemos concentrado a la puerta del poligono de aeropolis, para externalizar nuestra preocupación por el ERE para 312 trabajadores, buscando la solidaridad y apoyo de todas las demas plantas del sector que tienen su sede en este poligono, una vez mas demostramos la unidad para el logro de nuestros objetivos,..NO AL ERE ..JUNTOS LO LOGRAREMOS.

TRABAJADORES DE ALESTIS AEROPOLIS EN AIRBUS-TABLADA

Se cumple el calendario de manifestaciones repartiendo cuartillas haciendo conocer nuestra problematica con el ERE, hemos recibido la solidaridad de los trabajadores y dirigentes sindicales de Airbus-Tablada.

TRABAJADORES DE AEROPOLIS REPARTEN CUARTILLAS EN AIRBUS-SANPABLO

Reparto de cuartillas en Airbus San Pablo

Trabajadores de Aeropolis piden solidaridad de tarbajadores Airbus San Pablo

Hoy se ha cumplido el primer dia de movilizaciones, para lo cual un grupò de trabajadores de Alestis aeropolis se han desplazado a la factoria de san pablo de Airbus para repartir cuartillas y solicitar el apoyo y solidaridad de los trabajadores de esa planta, fueron recibidos por delegados del Comite de empresa que han mostrado su apoyo en esta lucha en defensa de los puestos de trabajo de 120 trabjadores amenazados por el ERE.

TRABAJADORES DE ALESTIS AEROPOLIS APRUEBAN NUEVAS MANIFESTACIONES

Los trabajadores de Alestis aeropolis siguiendo su proceso de lucha contra el ERE prensentado por la empresa ha aprobado calendario de manifestaciones para esta semana, son las siguientes:
-  Miercoles 12 de Diciembre: reparto de cuartillas en factoria de San Pablo de AIRBUS.
-  Jueves 13 de Diciembre: reparto de cuartillas en factoria de Tablada de AIRBUS
-  Viernes 14 de Diciembre: manifestacíon en poligono de Aeropolis.

PARTICIPA.. TODOS JUNTOS POR LA DEFENSA DE NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO

TRABAJADORES DE ALESTIS AEROPOLIS NOS MANIFESTAMOS EN PLAZA NUEVA

ALESTIS NOTICIAS
COMITÉ DE EMPRESA DE ALESTIS AEROSPACE – PLANTA DE AEROPOLIS – SEVILLA.

NOTA DE PRENSA

El día de hoy viernes 07 de diciembre de 2012, los trabajadores de la planta de Aerópolis de Sevilla, nos hemos manifestado en a Plaza  Nueva para entregar al Sr., alcalde de provincia una solicitud para que nos brinde su apoyo en la actual situación de ERE para 312 trabajadores de la empresa y en particular para 120 trabajadores de nuestra planta.

El Sr. Alcalde Juan Ignacio Zoido Álvarez, ha recibido a una delegación de los representantes de los trabajadores, los cuales le han explicado del ERE actual que nos afecta y que de seguir adelante significaría el desmantelamiento de la planta de Aerópolis y  más trabajadores al paro; por lo cual solicitamos su apoyo en esta situación para evitar que en Sevilla se frustre el gran proyecto de tercer polo aeronáutico de Europa.

El Sr. Alcalde ha ofrecido su apoyo, realizar las averiguaciones y gestiones pertinentes y en 10 días volver a reunirnos para que nos trasmita las acciones que haya realizado.

Sevilla, 07 de diciembre de 2012.

Comité de empresa.

Rubén Suárez Marín

Presidente del Comité

Móvil: 626870731

Trabajadores de alestis se manifiestan en plaza Nueva

ALESTIS - TRABAJADORES DE LA PLANTA DE AEROPOLIS REALIZAN MANIFESTACION EN IDEA DE LA JUNTA DE ANDALUCIA

Ante la presentación de un ERE para 312 trabajadores de Alestis aerospace y que afecta a casi 120 trabajadores de la planta de Aeropolis el día de hoy 5 de diciembre los trabajadores de la planta de Aeropolis -Sevilla de Alestis nos hemos manifestado  frente a la Agencia IDEA de la Junta de Andalucia, para presentar un documento reiterando nuestra petición al consejero delegado de la Junta de Andalucia en Alestis, Sr. Antonio Valverde, para que nos atienda y escuche nuestras reclamaciones en torno a la inevitable intención de desmantelar nuestra planta y de hacer pagar a los trabajadores las malas gestiones  que han realizado los directivos de la Empresa.
De no ser atendidos continuaremos con nuestras manifestaciones hasta que se nos escuche y se ponga fin a esta amenaza de ERE, que traerá mas paro en la provincia de Sevilla.

Invitamos a todas los trabajadores a la proxima manifestación a realizarse el viernes 07 de diciembre en la Plaza nueva de Sevilla  a partir de las 11 am.

ALESTIS-TRABAJADORES DE AEROPOLIS APRUEBAN MANIFESTACIONES Y HUELGA

                                           

SECCIÓN SINDICAL CC.OO

ALESTIS AERÓPOLIS

A LA OPINION PUBLICA

Ante la información trasladada por parte de la Dirección de la empresa sobre el contenido del Plan de Viabilidad y Expediente de Regulación de Empleo presentado por los Administradores Concúrsales en el Juzgado del Mercantil, CC.OO. quiere dejar de manifiesto:

Que la decisión de la Dirección de la empresa y la Administración Concursal es una decisión de forma unilateral, que viene a dificultar un proceso de negociación obligatorio y necesario con los trabajadores, y viene a mostrar la nula voluntad de negociación mostrada por la Dirección.

CC.OO. considera necesario la realización de un Plan de Viabilidad que dé continuidad de la actividad industrial en Alestis Aerópolis, manteniendo capacidad tecnológica, carga de trabajo y garantía de empleo.

CC.OO. siempre apuesta y apostará por el diálogo pero ante ataques a los intereses de sus representados, los trabajadores y trabajadoras, responde y responderá de forma contundente en su defensa.

En Asamblea de trabajadores realizada hoy se han aprobado realizar manifestaciones y huelga para responder a  los directivos de la Empresa.

Carlos Sanchez Aragón. 

                                               Sevilla, 30 de Noviembre de 2012

                      

ASAMBLEA DE TRABAJADORES ALESTIS AEROPOLIS

VIERNES 30 DE NOVIEMBRE
TODOS LOS TURNOS A LAS 2.30 PM. DE LA PLANTA DE ALESTIS-AEROPOLIS

RECHAZAMOS EL ERE PRESENTADO POR ALESTIS

Alestis sin mediar ninguna negociación previa,  cuando los representantes de los trabajadores esperabamos la negociación de la parte social del Plan de viabilidad, basado en el documento que fuera presentando por el director general de la compañia; la empresa ha presentado un ERE que afectará a 312 trabajadores de nuestra Empresa.
Con esta actitud los directivos demuestran su bajo nivel personal, y sus malas artesq ue han llevado a cabo en este proceso  sin importarles los dramas personales que conlleva los despidos, mas aún en una crisis generada por la incompetencia de los directivos que han llevado a esta empresa a la actual situacion.
Desde comisiones obreras advertimos que defenderemos a nuestros compañeros trabajadores y denunciaremos ante la opinion publica a aquellos que nos han llevado a esta situación.

EXIGIMOS ESCLARECIMIENTO DE LA SITUACION DE ALESTIS

NOTICIAS DE LA PRENSA Y EL SILENCIO DE LA DIRECTIVA DE ALESTIS NOS OBLIGA A MOVILIZARNOS.
El comite de empresa de Alestis aeropolis a acordado una serie de movilizaciones, iniciandose con la primera manifestacion programada para el miercoles 28 de Noviembre a la Junta de Andalucia, exigiendo se nos aclare la informacion periodistica que genera confusión y temor de los trabajaores, agravado por el silencio de los directivos de la empresa que no dan información que pueda ser transmitida a la plantila.

EXITOSA PARTICIPACION EN LA HUELGA DEL 14-N

TRABAJADORES DE ALESTIS AEROPOLIS EN LA HUELGA GENERAL DEL 14-N
Los trabajadores de la planta de aeropolis de Alestis, participarón masivamente en la Huelga general convocada por los agentes sociales contras las politicas economicas y sociales del gobierno, que recortan los derechos adquiridos por los trabjadores en material de seguridad social, derechos laborales, derehos de jubilación, derecho a la sanidad, derecho a la atención por dependencia, etc.
Tambien participarón masivamente en la manifestación en la cual externalizaron sus demandas principales bajo el lema "NI DESPDIDOS NI TRASLADOS" dentro del Plan concursal actual, y que es el lema que los represnetantes de los trabajadores defenderan en las proximas negociaciones del Plan social.
Merece tambien indicarse, la protesta masiva y contundente querealizaron frente a la MUTUA al pasar por su sede, por las constantes denuncias de los trabajadores de informes totalmentes falsos y malintencionados cuando un trabajdor acude a esta mutua, buscando siempre aparecer que las asistencias sean por causas laborales y siempre buscan desviar a que las lesiones han sido generados en situacione extralaborales.

¡¡ CUANDO LOS TRABAJADORES ESTAMOS UNIDOS NADIE NOS DETIENE¡¡¡

14 DE NOVIEMBRE - HUELGA GENERAL

Comisiones obreras de alestis, participaremos activamente en la HUELGA GENERAL del 14 de Noviembre, en defensa del derecho al trabajo digno, contra los recortes brutales en la educación, sanidad, jubilación y contra el apetito voraz del capitalismo.

Analisis del proyecto de Reglamento de la mesa negociadora

Los delegados de todos los comites de empresa de Alestis en los cuales comisiones obreras tiene representacion nos reunimos ayer lunes para analizar y presentar alternativas al Reglamento presentado por la empresa, entre los principales puntoscde consenso esta que la mesa de negociación tambien debe alcanzar a puntos del Plan de vabilidad, dar partivipación a las plantas que no tienen representaión sindical y el acuerdo de presentar una sola propuesta conjunta de todas las secciones sindicales de las diversas plantas como punto de partida para posteriores tomas de decisiones conjuntas que abarquen a toda la empresa respetando las propuestas de cada planta.

Propuestas de ccoo aeropolis al Plan de viabilidad

COMUNICADO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

    Desde la sección sindical de CCOO, queremos expresar la postura que comisiones obrera va a transmitir, a la mesa negociadora, con respecto al plan de viabilidad presentado por la dirección de la empresa, la cual se compone de los siguientes puntos.

- Todas las secciones sindicales deben de estar representadas;  Entendemos que todos los trabajadores tienen el derecho a estarrepresentados y estar presentes en la mesa negociadora independientemente del sindicato al cual representen.

- Entendemos que dentro de la problematica de la empresa y debido al situación actual de la empresa y al futuro incierto que se nos presenta, consideramos que los acuerdos establecidos con la empresa, no pueden exceder a más de un año.

- Debido al futuro incierto que se nos presenta y a la futura falta de carga de trabajo, en un futuro corto-medio plazo, de la cual hacemos responsable a la dirección de la empresa, expresamos nuestro total desacuerdo con que el programa Embraer se traslade a otra factoria.

- A coalición con el punto anterior, y no admitir el traslado de embraer a otra factoria se mantendrían los puestos de trabajo de mano de obra indirecta, no existiendo de este modo excedente de personal indirecto.

- Estamos en contra, no admitimos que se traslade a ningún trabajador a ninguna otra factoría, como vienen recogido en el plan de viabilidad (traslados a cádiz), a no ser que sean de carácter voluntario.

- Con todo esto, exigimos a la dirección de la empresa, la cual responsabilizamos de la actual situación en la que nos encontramos en la actualidad, a que busque carga de trabajo sustitutoria, alternativa, con el fin de mantener todos los puestos de trabajo, al considerar a esta plantilla totalmente cualificada y preparada para sacar de esta situación a la empresa.

Delegado de la sección sindical CCOO

22 de octubre de 2012

Reglamento de la mesa negociadora

Hace dos semanas la empresa convoco a los representantes de los trabajadores para presentarnos un proyecto de Reglamento para la mesa negociadora.

El principal escollo que vemos es que solo pretende negociar con los representantes de ls trabajadores temas de traslados y despidos como parte de la parte social del Plan de viabilidad.

Comisionrs obreras considera que es imprescindible negociar y consensuar los alcances del Plan de viabilidad en temas de reestructuración de las plantas ya que es la piedra angular en la que la empresa sustenta su propuesta de traslados y despidos.

En proximos dias entregarems nuestras propuestas que iran en el camino señalado, y defenderemos nuestras propuestas al Plan de viabilidad presentadas pulicamente a los trabajadores.